DAF's Fælleshus

Tendens i foreningsidrætten går imod at de store klubber (1000+ på medlemssiden) bliver større og de små klubber bliver både mindre og færre af totalt set. Derudover er der en tendens til at mange af de større klubber tager et større samfundsansvar omkring f.eks. sundhed og trivsel, hvilket eksekveres i form af ansættelser i klubberne.

Det er ikke alle der har lige let ved at prioritere en økonomi til ansættelser, og dem der har, er måske nervøse for det bureaukratiske udfordringer, der kan komme, når man begynder at få medarbejderansvar på frivillig basis. Så skal en frivillig stå med medarbejderansvar, MU-samtaler, feriepenge, arbejdstidsregistrering, barselsforhold og meget andet.

Derfor har vi i atletikken udviklet DAF's Fælleshus, som i korte træk handler om at vi tager ansættelsen i DAF, og I som klub får glæden ved ansættelsen. Rammerne sættes klub og forbund imellem, dvs. at timeantal og arbejdsopgaver kan varieres.

Ansættelserne har til formål at være med fokus på drift, koordinering og udvikling, men i hvor høj grad af hver, afspejles i jeres klubs investering og fokus.

I tabellen nedenfor kan man se, hvordan arbejderopgaver og timeantal kunne se ud, men som nævnt er det noget der koordineres klubber og forbund imellem i en samarbejdsaftale:

*i beløbet klubberne vælger, vil dele af investeringen gå til feriepenge + et administrativt gebyr.

Fuldtidsjob regionalt
Udover at gøre det lettere for klubberne at ansætte, er målet også at skabe fuldtidsstillinger på tværs af 2–4 klubber, afhængigt af investeringernes størrelse. For at en ansættelse i DAFs Fælleshus kan realiseres, er det afgørende, at der inden for en rimelig geografisk afstand kan samles minimum 25 arbejdstimer på tværs af de deltagende klubber, og at alle klubber godkender den pågældende kandidat (i forbindelse med ansættelsesprocessen).
Vi tror samtidig på, at denne model kan fastholde kompetente personer i atletikken, som ellers ville have forladt sporten, når de fik deres første fuldtidsjob.

Hvordan kommer jeres klub i gang?
For at komme i gang, skal I kontakte atletikkonsulent Mikkel Hansen, og starte dialogen om DAFs Fælleshus.
Det er ikke vigtigt på forhånd at have kendskab til om andre klubber i nærhed vil følge trop, i første omgang handler det om interessetilkendegivelse.
Hvis klubben beslutter at sætte i gang, så vil der skabes en samarbejdsaftale mellem klub og forbund, som sikrer at klubben får det de ønsker. Denne samarbejdsaftale vil DAF skrive ind i kontrakten med den person som ansættes.